Gerente de Consultoria em Desenvolvimento de Liderança

Sobre a Accenture A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry & Enterprise, Song, Supply Chain & Engineering e Talent, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025. Visite a Accenture em accenture.com. [JobDescrip...rao 2.docx | Word] O que você vai fazer no seu dia a dia Liderar projetos complexos de transformação organizacional, desenvolvimento de liderança e transformação cultural. Desenvolver recomendações estratégicas para endereçar desafios relacionados a negócios, pessoas e organização. Gerenciar equipes multidisciplinares, assegurando excelência na execução, qualidade das entregas e satisfação dos clientes. Atuar como consultor(a) de confiança junto a executivos e principais stakeholders dos clientes. Facilitar workshops, sessões executivas e iniciativas de cocriação para impulsionar alinhamento e tomada de decisão. Apoiar atividades de desenvolvimento de negócios, elaboração de propostas comerciais e expansão de oportunidades. Contribuir para a criação e evolução de metodologias, ativos e propriedade intelectual da prática de consultoria. O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time Forte capacidade de liderança, influência e desenvolvimento de equipes. Excelente comunicação executiva, storytelling e habilidade de apresentação. Visão estratégica de negócios com elevada capacidade analítica. Facilidade para construir relacionamentos e navegar em ambientes complexos. Mentalidade colaborativa, adaptável e orientada a resultados. Requisitos Mínimo de 8 anos de experiência em consultoria de gestão, transformação organizacional, gestão da mudança, desenvolvimento de liderança, estratégia de talentos e/ou transformação cultural. Experiência comprovada liderando projetos ou frentes de trabalho em programas complexos de transformação. Vivência na interação e influência de executivos de nível sênior. Experiência consistente na gestão e desenvolvimento de equipes de consultoria. Histórico demonstrado na entrega de resultados mensuráveis para pessoas e negócios. Competências Essenciais Gestão da Mudança Organizacional. Desenvolvimento de Liderança. Transformação Cultural. Gestão de Stakeholders. Facilitação e desenho de workshops. Resolução estratégica de problemas. Comunicação executiva. Liderança de equipes. Desenvolvimento de negócios. Além disso, é desejável conhecimento Experiência em programas de transformação empresarial de grande porte. Atuação em diferentes indústrias e regiões geográficas. Certificações ou formação avançada em Gestão da Mudança, Desenvolvimento de Liderança ou Efetividade Organizacional. Perfil com curiosidade intelectual, aprendizado contínuo e growth mindset. Capacidade comprovada de estabelecer credibilidade e influenciar stakeholders em nível executivo. Benefícios* 🏥 Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes) 🦷 Assistência Odontológica 🍽️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto 🛡️ Seguro de vida 📈