Engenheiro(a) de Manufatura: Cybersecurity Resident - São José dos Campos

Modelo de trabalho: 100% presencial Responsabilidades: Execução regional de políticas de segurança de rede de Redes de Controles Ethernet Industrial (IECN); Execução regional do plano integrado de Cybersecurity para sua planta de responsabilidade; Fornecer informações para a equipe de desenvolvimento de TI da GM para o projeto de sistemas de segurança cibernética e redes de chão de fábrica para fabricação; Participar de reuniões para fornecer requisitos para minimizar riscos potenciais de segurança de redes de chão de fábrica; Apoiar a equipe de automação de sistemas de veículos para implementar processos e metodologias aprovadas para projetar e implementar sistemas de chão de fábrica seguros; Realizar testes de compatibilidade de novo hardware e software, garantindo a conformidade com os requisitos de TI e de Engenharia de Manufatura; Suporte à execução de redes de comunicação de equipamentos de manufatura legados regionais (Ethernet IP, Profibus, ProfiNet, DeviceNet, etc.); Incorporar lições aprendidas e iniciativas de redução de custos nos padrões apropriados. Apoiar a documentação de trabalho e processos padronizados para implementar tecnologias de rede nas instalações de manufatura da GM. Requisitos mandatórios: Formação superior em Tecnologia, Engenharia, Engenharia de Controle e Automação ou de Computação; CREA ativo; Inglês intermediário; Experiência em engenharia / operações de manufatura / automação industrial; Experiência em sistemas de controle industrial (ICS); Mobilidade nacional e internacional; Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos. Qualificações Desejáveis: Gerenciamento de Projetos, metodologias ágeis; Conhecimento de estrutura NIST, normas de cibersegurança; Conhecimento dos padrões de controles da GM, como GCCH, GCCS, GCCB, PFCN / IECN; Experiência prática com Ethernet IP e várias redes de comunicação de barramento de campo industrial como Device Net, Profibus, etc; 



 About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us  We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire . Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.