Strategy Manager – Workforce & Organizational Transformation

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.  Strategy Manager – Workforce & Organizational Transformation En Accenture buscamos incorporar un/a Strategy Manager para nuestro equipo de Workforce & Organizational Transformation en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en proyectos de transformación estratégica capaces de conectar los retos de negocio con la evolución de organizaciones, talento, capacidades y modelos operativos, incorporando el potencial de los datos y la inteligencia artificial como aceleradores de la transformación. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. ¿Qué harás? Liderar workstreams de transformación estratégica enfocados en Workforce Strategy, Talent & Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design y Operating Model Transformation. Diseñar e implantar modelos organizativos y operativos alineados con las prioridades estratégicas del negocio, incluyendo análisis organizativo, definición de estructuras, capacidades y modelos de gobernanza. Utilizar metodologías de análisis de datos, herramientas digitales e iniciativas apoyadas por IA para identificar oportunidades de mejora en productividad, efectividad organizativa y evolución de capacidades. Colaborar con clientes, equipos multidisciplinares y stakeholders ejecutivos para resolver retos complejos relacionados con personas, organización y transformación empresarial. Responsabilidades Definir estrategias de transformación organizativa alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la fuerza laboral. Liderar análisis organizativos, assessment de capacidades, diseño de estructuras organizacionales y evolución de operating models. Desarrollar business cases, roadmaps de transformación y planes de implantación asociados a iniciativas de Workforce & Organizational Transformation. Impulsar actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales, estrategias go-to-market y apoyo al crecimiento de la práctica de consultoría en Iberia. Gestionar stakeholders de diferentes niveles organizativos, facilitando la adopción del cambio y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación. Aplicar enfoques basados en datos, analítica e inteligencia artificial para mejorar la toma de decisiones y acelerar la ejecución de programas de transformación. Requisitos imprescindibles Mínimo 6 años de experiencia profesional en proyectos de transformación estratégica relacionados con al menos una de las siguientes áreas: Workforce Strategy, Talent Transformation, Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design, Operating Model Transformation, HR Transformation o Enterprise Change. Mínimo 6 años de experiencia participando en programas de transformación organizativa y de personas en entornos corporativos complejos. Experiencia en análisis, diseño e implantación de modelos organizativos y operativos. Experiencia en elaboración de business cases, definición de estrategias de transformación y diseño de iniciativas alineadas con objetivos de negocio. Experiencia traduciendo retos de negocio y workforce challenges en soluciones de transformación organizativa. Inglés nivel C1 oral y escrito. Máster universitario en Recursos Humanos, Organización de Empresas, Psicología Organizacional, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas.