Menedżer/Menedżerka | Transformation Management

Job Description & Summary W zespole Transformation Management , który jest częścią Consultingu, pomagamy firmom nie tylko planować zmiany, ale realnie je wdrażać - szybciej, skuteczniej i z mierzalnym efektem. Łączymy perspektywę ludzi, biznesu i technologii po to, aby transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne przynosiły oczekiwane zwroty z inwestycji, a jednocześnie wpływały na długoterminowe zaangażowanie zespołów. Wspieramy projekty, które mają na celu wzrost konkurencyjności firm poprzez zmianę modelu działania adresując zarówno stronę przychodową, jak i kosztową. Pracujemy w oparciu o zasadę, że transformacja to szansa na realną wartość dla ludzi i organizacji.   Działamy na styku strategii, operacji i technologii, współpracując z kluczowymi zespołami w firmie po to, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Dzięki temu bierzemy udział w bardzo przekrojowych inicjatywach adresujących wyzwania organizacyjne i technologiczne w różnych branżach i sektorach rynku.    Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacje adaptują się do zmian i osiągają przewagę rynkową - dołącz do nas.   Do naszego zespołu poszukujemy: Menedżer/Menedżerka Twoja przyszła rola: prowadzenie lub współprowadzenie projektów transformacyjnych dla klientów z różnych sektorów rynku, obejmujących zmiany organizacyjne, procesowe oraz technologiczne, koordynowanie wybranych strumieni projektowych oraz wspieranie skutecznej realizacji programów transformacyjnych,  łączenie perspektywy biznesu, ludzi technologii w celu przekładania strategii klientów na skuteczną realizację zmian, planowanie i koordynacja realizacji projektów, w tym zarządzanie zakresem, harmonogramem oraz ryzykami projektowymi,  budowanie partnerskich relacji z klientami oraz wspieranie ich w podejmowaniu decyzji dotyczących realizowanych transformacji, prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych oraz prezentowanie rekomendacji przed kadrą managerską i zarządami klientów,  współpraca z multidyscyplinarnymi zespołami projektowymi oraz ekspertami z różnych dziedzin konsultingu,  zarządzanie zespołem projektowym, delegowanie zadań oraz wspieranie rozwoju konsultantów i starszych konsultantów poprzez coaching oraz systematyczny feedback, zapewnianie wysokiej jakości produktów projektowych oraz wspieranie rozwoju metodologii i narzędzi wykorzystywanych w zespole, udział w przygotowywaniu ofert, materiałów sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających rozwój praktyki Transformation Management.  Aplikuj, jeśli: posiadasz kilkuletnie doświadczenie w realizacji projektów konsultingowych lub transformacyjnych,  samodzielnie prowadziłeś(-aś) projekty lub kluczowe obszary prac (workstreamy) dla klientów,  posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym oraz koordynowaniu pracy kilku osób, potrafisz budować partnerskie relacje z klientami i skutecznie współpracować z interesariuszami na różnych poziomach organizacji,  rozumiesz zagadnienia związane z transformacją organizacji, zmianą procesów biznesowych lub wdrażaniem nowych rozwiązań technologicznych, potrafisz porządkować złożone problemy biznesowe, przekładać je na konkretne rekomendacje i działania projektowe oraz wspierać klientów w podejmowaniu decyzji, potrafisz pracować w środowisku wymagającym szybkiego podejmowania decyzji oraz efektywnego ustalania priorytetów, wyróżniasz się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, analitycznymi i prezentacyjnymi, lubisz rozwijać innych i wspierać mniej doświadczonych członków zespołu, budujesz środowisko, w którym zespół może skutecznie realizować projekty, rozwijając kompetencje i przejmować coraz większą odpowiedzialność, budujesz atmosferę współpracy i potrafisz wzmacniać efektywność całego zespołu, a nie tylko własnego obszaru