People Lead - Opava plant (f/m/x)

Hledáme někoho, kdo   posílí tým vedení opavského závodu a   HR tým v České   Republice .   Obsazujeme   strategickou roli zaměřenou   na   vytváření silných vztahů napříč továrnou, od vedení po zaměstnance a odborovou   organizaci. Hlavním cíle je posilovat a podporovat naši firemní kulturu a spokojenost zaměstnanců, připravovat organizaci a lidi v ní na budoucí výzvy, pracovat s   talenty   a samozřejmě zastřešovat pracovněprávní agendu.   A koho bychom rádi potkali a přivítali v našem týmu?   Nadšence   pro HR,   který má zkušenosti s vedením komplexní HR agendy   ve výrobní   firmě   Srdcaře , který s e nebojí změn a rád je „drajvuje“   Lídra ,   který umí inspirovat ostatní ,   pra covat v   m ati cové struktuře   a vést   dlouhodobé   projekt y   Majitele/majitelku   skvělých   komunikačních dovedno stí   (v českém i anglickém jazyce)   Parťáka/parťačku, který   má nadhled   a   rád /a   pracuje s výzvami   Někoho, kdo má   práci s PC v malíčku   (MS office)   a   pokud   navíc   miluje   naše sušenky, tak je to   značka ideál       C o   můžeme nabí d nout?   Práci v největší sušenkové továrně v   Evropě , která stále roste   a modernizuje     Mzda, která tě potěší   P estrou škálu   benefit ů   včetně firemního vozu i   na víkendové výlety    Sušenky neomezeně (samozřejmě   😊 )   Přátelskou a neformální   pracovní atmosféru   P říležitost i   pro profesionální rozvoj a růst   Možnost pracovat pro mezinárodní společnost, která je lídrem na trhu s   cukrovinkami   Zkrátka #nejsladšípráce   💜   

 Relocation Support Available? No Relocation support available Business Unit Summary We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Our people make all the difference in our succes Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Excited to grow your career? We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER Job Type Regular HR Strategy Human Resources