CDD - TECHNICIEN DE MAINTENANCE - 12 mois - (H/F)

A PROPOS DE L'OFFRE Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. * B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale. Dans le cadre de nouveau volume, l’usine du Molay-Littry (14) recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) de maintenance au secteur conditionnement pour un contrat à durée déterminée de 12 mois. Rattaché(e) au Responsable technique conditionnement, le/la technicien(ne) de maintenance pilote, optimise, réalise ses opérations de maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de sa zone dans le respect des règles sécurité, qualité, hygiène et environnement spécifiques de l’usine. En tant que technicien(ne) de maintenance, vos principales missions seront : • Préparer ses interventions de maintenance en se coordonnant avec les autres services (qualité/production) du secteur conditionnement • Consigner les installations avant toute intervention (pour lui-même et pour les autres) • Assurer les opérations de maintenance : diagnostiquer et résoudre les pannes liées à la mécanique et/ou l’automatisme et l’électricité. Réaliser les préventifs et assurer le curatif sur les installations dont il a la charge en s’appuyant sur la documentation technique et les services supports en cas de besoin. • Réaliser en autonomie les améliorations techniques en mettant en œuvre plusieurs compétences (mécanique et/ou électricité et automatisme). • Réaliser des diagnostics et des dépannages sur les différents types d'automatismes (Siemens PCS7 / S7, Texas Instrument, ...) ainsi que des modifications simples selon les règles définies dans le service et/ou maîtriser les réseaux industriels (ex : ASI, Profibus DP, Profinet...) et/ou avoir une expertise particulière en mécanique (ex : écrémeuse, homogénéisateur…) • Proposer des améliorations sur les standards (ex : paramètres de réglages, modes opératoires, OPL...) et participer à la construction et formalisation des nouveaux standards. Participation aux analyses des problèmes au format demandé (ex : DDP de l'instant ou en 5 Pourquoi). Nos engagements employeur : La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation. La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi. Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité. D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, Indemnités kilométriques. A PROPOS DE VOUS Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée. • Niveau BTS dans le domaine technique type Électrotechnique, CRSA, MEI ou bac pro avec expérience équivalente en maintenance industrielle dans un secteur de préférence conditionnement en agroalimentaire. • Bonne maitrise générale en Mécanique, Electricité, Automatisme, Hydraulique et Régulations, notions usinage et soudure • Rigueur et organisation • Ponctualité • Esprit d'équipe • Adaptabilité/capacité à faire face aux aléas, curiosité technique, esprit d’analyse Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en