Tecnico Motorista di cogenerazione (Verona)

CHI SIAMO: Viessmann Engineering è una realtà consolidata leader nel settore industriale. Ci occupiamo di installazione e manutenzione di impianti di cogenerazione ad alto contenuto tecnologico. Per potenziare il nostro reparto Post-Vendita, stiamo cercando un Tecnico Service.   Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca di un Tecnico Motorista da inserire all'interno del nostro team Service. In questo ruolo dinamico e di grande responsabilità, sarai il punto di riferimento per la manutenzione e la riparazione dei nostri motori di cogenerazione, assicurandoti che operino sempre con la massima efficienza e in totale sicurezza con la massima soddisfazione del cliente.   Le tue responsabilità quotidiane includeranno: Esecuzione degli interventi di manutenzione preventiva e programmata. Diagnostica, identificazione e risoluzione tempestiva di guasti e anomalie tecniche (troubleshooting). Redazione precisa e puntuale della documentazione relativa agli interventi effettuati (rapporti di lavoro). Gestione degli interventi in totale autonomia presso la sede dei clienti.   Requisiti tecnici e qualifiche: Esperienza pratica nella manutenzione e riparazione di motori stazionari. Competenze in ambito tecnico ed elettronico. Capacità di eseguire diagnosi e individuare le migliori soluzioni tecniche.   Soft skills e attitudine: Forte propensione al problem solving e spiccata attenzione ai dettagli. Doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con i clienti. Capacità di autogestione, organizzazione del tempo e definizione delle priorità.   Dettagli logistici: Sede di residenza: Verona o provincia Trasferte: È richiesta la disponibilità a trasferte occasionali sul territorio in base alle necessità di intervento. Contratto: a tempo pieno COSA OFFRIAMO: Inserimento diretto in azienda. Retribuzione commisurata all'esperienza. Formazione tecnica specifica sui nostri impianti per comprendere al meglio le esigenze del service. Ambiente di lavoro dinamico.

Welfer Dispositivi elettronici (Iphone + Pc) Fascia retributiva   La retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra 34,326€ – 41,480 € annui. I fattori che possono influenzare la retribuzione includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato.  Retribuzione aggiuntiva   Questa posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano.

Offriamo un pacchetto retributivo competitivo che può includere ulteriori benefit e programmi di benessere. Le offerte variano in base al ruolo e alla sede e sono progettate per supportare la salute, la sicurezza e il successo dei dipendenti.  Parità di trattamento e non discriminazione  Carrier si impegna a garantire pari opportunità e a prevenire ogni forma di discriminazione.  Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta.  Se hai bisogno di un accomodamento ragionevole per completare la candidatura o partecipare al processo di selezione, contattaci all’indirizzo  Carrier.Recruiting@carrier.com .  CLA CCNL del Terziaro, della Distribuzione e dei Servizi - https://www.cnel.it/Archivio-Contratti-Collettivi/Entra-nellarchivio/Contratti-collettivi-del-settore-privato/Contratti-nazionali-di-settore-vigenti-o-ultrattivi - CODICE CCNL- H011 Scadenza candidatura   Le candidature saranno accettate per almeno 14 giorni dalla data di pubblicazione.  Informativa sulla privacy per i candidati   Clicca sul  link  seguente per consultare l’informativa.  Uso dell’Intelligenza Artificiale nel Processo di Selezione