Consultor de Fusões e Aquisições em RH – Híbrido – Inglês Avançado

Sobre a Accenture A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry & Enterprise, Song, Supply Chain & Engineering e Talent, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025. Visite a Accenture em accenture.com. O que você vai fazer no seu dia a dia: Liderar iniciativas de Due Diligence de RH em projetos de fusões e aquisições. Definir e gerenciar processos de validação de dados e análises relacionadas à força de trabalho adquirida. Avaliar riscos, tendências e impactos relacionados a pessoas, apoiando a tomada de decisão durante processos de aquisição. Desenvolver recomendações para remuneração, benefícios, incentivos, planos de carreira, políticas de RH e arquitetura organizacional. Trabalhar em parceria com áreas de Finanças, Jurídico, Corporate Development e equipes globais de RH. Liderar o planejamento e execução das atividades de integração de RH após aquisições. Desenvolver soluções relacionadas a Total Rewards, Performance, Talent Architecture, HR Technology e políticas de gestão de pessoas. Gerenciar o processo de integração e onboarding dos profissionais provenientes das aquisições. Apoiar lideranças na definição de estratégias de retenção de talentos e integração cultural. Capturar e compartilhar lições aprendidas para evolução contínua da prática de M&A em RH. O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time: Forte capacidade analítica e interpretação de dados. Excelente gestão de stakeholders e influência em ambientes complexos. Capacidade de liderar projetos com múltiplos participantes e frentes de trabalho. Visão estratégica de Recursos Humanos e transformação organizacional. Excelente comunicação e habilidade de apresentação executiva. Capacidade de identificar riscos e propor soluções estruturadas. Perfil consultivo com forte orientação para resultados. Além disso, é desejável conhecimento: Experiência sólida em programas e processos de Recursos Humanos. Conhecimento em remuneração, benefícios, incentivos e Total Rewards. Vivência em projetos de Fusões e Aquisições (M&A), Due Diligence ou Integração Organizacional. Conhecimento de sistemas de RH, ERPs e ferramentas de Gestão de Performance. Excel avançado e análise de dados. PowerPoint avançado para apresentações executivas. Conhecimento financeiro e visão de negócio para avaliação de impactos organizacionais. Experiência em gestão de projetos complexos e transformação organizacional. Inglês avançado ou fluente. Benefícios: 🏥 Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes) 🦷 Assistência Odontológica 🍽️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto 🛡️ Seguro de vida 📈 Previdência Privada 🏋️ Welhub 📉 Opção de compra de ações da empresa com desconto 💊 Desconto Farmácia 👶 Auxílio Creche 📚 Parceria com escola de idiomas 👨‍👩‍👧 Licença Maternidade e Paternidade Estendida 💰 PPR Conforme política vigente.