HR Business Partner*in (alle)

HR Business Partner*in (alle) Michelin stellt ein! Gemeinsam Gutes bewegen. Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? In einem Unternehmen, das dich fordert, fördert und deine Weiterentwicklung unterstützt?  Dann  bist  du  bei  Michelin  richtig !     Wir entwickeln Innovationen für eine Welt in Bewegung:  Mit unserem Know-how für Verbundwerkstoffe und mehr als 130 Jahren Erfahrung entwickeln wir hochwertige Reifen, technische Materialien und intelligente Lösungen für die Mobilität von morgen. Wir verbinden Innovation mit Verantwortung – für mehr Fortschritt und eine nachhaltigere Welt.    Wir fördern Menschen, die Zukunft gestalten:  Hinter unseren Innovationen stehen 122.600 Mitarbeiter*innen in 175 Ländern. Sie können sich bei Michelin voll entfalten und dabei immer auf die Unterstützung des Unternehmens verlassen. Jede*r kann sich einbringen – und einen echten Beitrag für eine lebenswerte Zukunft leisten.      Wir bieten mehr als einen Job:  Bei Michelin zählen Respekt, Dialog, Leidenschaft und Vertrauen. In unterschiedlichen Bereichen an unseren elf Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz übernimmst du vielfältige Aufgaben – mit genügend Raum, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.    Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen?     Dann lass uns gemeinsam Gutes bewegen. Jetzt!     Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am   Standort Bad Kreuznach   suchen wir dich als     HR Business Partner*in (alle) | Unbefristet | vor Ort | Vollzeit    Diese Position lebt von Präsenz und Nähe zum Geschäft. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die gerne vor Ort im Werk arbeitet, den direkten Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften schätzt und langfristig Teil unseres Teams werden möchte.   Deine Aufgaben, um die Zukunft mitzugestalten   Du bist nah am Geschäft und an den Menschen:   Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich unterstützt du bei allen personalrelevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft.   Du berätst und begleitest Führungskräfte:   Bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Themen stehst du als kompetente Ansprechperson zur Seite und entwickelst pragmatische Lösungen.   Du steuerst HR-Prozesse aktiv:   Von der Personalauswahl über Entwicklungsgespräche bis hin zu organisatorischen Anpassungen begleitest du alle wichtigen Personalprozesse.   Du erkennst Potenziale und entwickelst Talente:   Du unterstützt Führungskräfte bei der Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und bei der Identifikation von Talenten für zukünftige Schlüsselpositionen.   Du übernimmst Verantwortung:   Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicher und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.   Du packst mit an:   Neben konzeptionellen Themen bringst du dich aktiv ins operative HR-Tagesgeschäft ein, treibst Themen voran und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden.   Das bringst du mit   Du bringst fundierte HR-Erfahrung mit:   Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit gewerblich geprägter Belegschaft.   Du fühlst dich im industriellen Umfeld zuhause:   Die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden in Produktion, Logistik oder technischen Bereichen ist dir vertraut und macht dir Spaß.   Du bist präsent,   hands -on und belastbar:   Du packst Themen pragmatisch an, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und schätzt den direkten Austausch vor Ort.   Du überzeugst durch Persönlichkeit:   Mit deiner offenen, wertschätzenden und kommunikativen Art baust du Vertrauen auf, arbeitest gerne im Team und gehst