Manager HR Transformation & Technology

Manager HR Transformation & Technology   Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. Als Manager HR Transformation & Technology maak je deel uit van het People Consulting team. In deze rol help je organisaties bij het realiseren van complexe HR-transformaties waarbij technologie, processen en mensen samenkomen. Future of Work staat centraal in onze dienstverlening. Dit doen we door klanten te ondersteunen bij vraagstukken op het snijvlak van HR, technologie en AI. We begeleiden organisaties bij het bouwen van toekomstbestendige HR-functies die klaar zijn voor de impact van digitalisering, nieuwe manieren van werken en de snelle ontwikkelingen op het gebied van AI.   Je bent verantwoordelijk voor:

Begeleiding van grootschalige HR-transformaties, waarbij mensen, processen en technologie samenkomen. Denk hierbij aan de inrichting van HR operating models, digitalisering van HR-processen, implementaties van HR-technologie en de strategische inzet van AI binnen HR. Leidinggeven aan projectwerkstromen van ontwerp tot implementatie, inclusief planning, budgetbewaking, risicomanagement en stakeholdermanagement. Organisaties adviseren bij het ontwerpen en implementeren van toekomstbestendige HR operating models, waarbij rollen, verantwoordelijkheden, governance en dienstverlening optimaal worden ingericht. Analyse en optimalisatie van end-to-end HR-processen en het vertalen van business- en HR-vraagstukken naar toekomstbestendige oplossingen. Het begeleiden van de selectie, implementatie en optimalisatie van HR-systemen en HR-technologie-oplossingen. Het ontwerpen en faciliteren van workshops waarmee organisaties keuzes maken rondom HR-transformatie, technologie en organisatie-inrichting. Verbinding zoeken met je klanten en het proactief onderhouden en opbouwen van duurzame relaties. Je ziet en benut commerciële kansen. Bijdragen aan business development activiteiten, zoals het ontwikkelen van proposities, schrijven van offertes en ondersteunen van klantpitches. Coachen en ontwikkelen van consultants en senior consultants binnen het team. Doorontwikkeling van onze HR Transformation & Technology propositie, met aandacht voor innovatie op het gebied van AI, automatisering en HR-transformatie.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor Jouw team  De afdeling People Consulting bestaat uit 40 HR- en verandermanagementprofessionals die ten minste één ding gemeen hebben; We hebben een mensgerichte mindset en plaatsen de mens centraal in onze opdrachten om een blijvende impact voor onze klanten te maken. We werken nauw samen over onze competenties heen om duurzame resultaten voor de klant te realiseren.   Jouw kantoor Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.   Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

Een Master en minimaal 6 jaar relevante werkervaring binnen een consulting- of projectomgeving. Aantoonbare ervaring met HR-technologie, digitale HR-transformaties en/of de implementatie van HR-systemen binnen complexe organisaties. Ervaring