Manager Continuous Improvement (m/w/d)
TE Connectivity
- Level
- Mid
- H-1B history
- 22 approvals (FY2023)
- Posted
- 1d ago
About this role
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Stellenbezeichnung
Manager Continuous Improvement (m/w/d)
Startdatum der Ausschreibung
11.05.26
Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.
Stellenbeschreibung
Jobübersicht
Als Manager Continuous Improvement (TEOA) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Continuous Improvement Systems am Standort Ottobrunn. In dieser Schlüsselrolle treiben Sie als Sparringspartner*in des Managements eine nachhaltige Lean- und Digitalisierungskultur voran, steuern standortweite Initiativen und befähigen Teams und Führungskräfte, Exzellenz in Prozessen und Performance zu erreichen. Stellenanforderungen
Gesamtverantwortung für die CI Strategie und CI Roadmap am Standort Disziplinarische und fachliche Führung des TEOA & Digital Factory Teams am Standort Steuerung und Priorisierung von Lean , TEOA und Digital Factory Initiativen Coaching und Befähigung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Managern in Lean Methoden und Problemlösung Förderung einer nachhaltigen Continuous Improvement Kultur auf allen Ebenen Moderation und Leitung von Kaizen Events, Workshops und Shopfloor Formaten Planung, Tracking und Reporting des CI-Plans inkl. Operational Savings; monatliches KPI-Reporting an das Management Unterstützung und Koordination von Digitalisierungsinitiativen (z. B. Datentransparenz, Shopfloor-Visualisierung) Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, IT, Qualität, EHS, Standortleitung und Schnittstelle zu regionalem TEOA Team Was Sie mitbringen sollten:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Operations Management oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Continuous Improvement / Lean Management / Operational Excellence im industriellen Umfeld Führungserfahrung von Teams sowie in der lateralen Führung Ausgeprägte Kompetenz im Coaching von Mitarbeitenden und Managern Sehr gute Kenntnisse in Lean Methoden (z. B. Kaizen, VSM, 5S, A3, PDCA, Lean Leadership) Erfahrung im Umfeld Digital Factory / Digitalisierung von