Analista de Websites Content & Performance

Modelo de trabalho Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta) Missão da posição: Ser responsável pela performance e evolução contínua do website, garantindo que ele suporte de forma consistente os objetivos de negócio, ao mesmo tempo em que entrega uma experiência excepcional para o cliente.   O que você irá fazer (responsabilidades) Assumir a experiência do website de ponta a ponta. Priorizar iniciativas com base em impacto de negócio. Liderar iniciativas de melhoria de performance do website e identificar oportunidades de otimização ao longo da jornada digital. Fazer interlock com o time de DSX e liderar melhorias técnicas do website. Gerenciar a execução das agências parceiras. Gerenciar o budget de seus fornecedores. Fazer interlock com time de BI para acompanhamento de KPIs e análises de comportamento do cliente. Coordenar stakeholders multifuncionais (marketing, produtos, CX, tecnologia, vendas etc.). Garantir alta qualidade nas entregas relacionadas ao website. Localidade : São Caetano do Sul/SP   Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias): Formação superior completa Fluência no idioma espanhol (avançado ou fluente) Conhecimentos intermediários do idioma inglês Desejável experiencia em gestão de projetos Conhecimento em métricas de marketing digital (mandatório) Habilidade em lidar com diversas tarefas e diversos clientes internos ao mesmo tempo Disponibilidade para atuar em São Caetano do Sul/SP O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis): Comportamento de dono de resultados. Pensamento centrado no cliente. Perfil analítico e orientado a dados. Comunicação proativa com stakeholders e parceiros. Mentalidade de aprendizado contínuo. Capacidade de priorizar com foco em negócio. #LI-AS 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

 About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us  We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire . Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title