Supervisor / Supervisora de Producción

Career Area: Manufacturing Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Rol   Responsable de coordinar, supervisar y dar seguimiento a las actividades operativas de la línea de producción de áreas de Soldadura, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y productividad. Apoya la gestión del personal, analiza información operativa y contribuye a la mejora continua de los procesos.  Lo que harás    Supervisar las actividades diarias del personal operativo, asignando tareas y asegurando el flujo adecuado de trabajo entre equipos  Elaborar y actualizar reportes operativos, indicadores y documentación relacionada con seguridad, calidad y desempeño  Detectar desviaciones en los procesos, colaborar en la resolución de problemas y proponer mejoras  Capacitar a personal de nuevo ingreso y apoyar en la administración de horarios, incidencias y comunicación interna  Monitorear métricas clave y asegurar el cumplimiento de procedimientos operativos estandarizados  Fomentar una cultura de seguridad, orden, precisión y colaboración dentro del área  Educación   Formación técnica o carrera de ingeniería en proceso o terminada (Industrial, Mecánica, Manufactura o afín)  Habilidades que requieres   Resolución de Problemas :  Identificación clara del problema  Documentación de alternativas de solución.  Uso básico o intermedio de herramientas Lean como análisis causa‑raíz, 5 porqués, o diagramas  Recolección y Análisis de Datos:   Conocer técnicas simples de levantamiento de datos (formatos, checklists, seguimiento de KPIs).  Documentar métodos y hallazgos de manera clara.  Identificar qué información es relevante para evaluar un proceso o toma de decisiones  Gestión del Desempeño   Conocimiento en liderazgo de equipos operativos para la asignación de tareas y seguimiento de las mismas  Capacidad para ofrecer retroalimentación clara y con enfoque en conductas  Registro de evidencias y apoyo en acciones correctivas o de desarrollo  Planeación y Organización   Organización del trabajo propio y del equipo  Priorización en función de urgencia e impacto  Planeación y seguimiento de planes de acción de mejora (A3/ Kaizen)  Detección de cuellos de botella y ajuste de planes según sea necesario  Comunicación Efectiva   Comunicación verbal clara y directa  Elaboración de reportes simples  Escucha activa y entendimiento del contexto del equipo  Transmisión efectiva de mensajes, evitando ambigüedades  Información Adicional:   Locación en Santa Catarina  Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos de lunes a sábado Disponibilidad de apoyos en fines de semana  Ingles básico   Detalles Finales:    Verifique con frecuencia el correo electrónico asociado con su aplicación, incluida la carpeta de correo basura/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.   Se alienta a todas las personas calificadas, incluidas las minorías, las mujeres y las personas con discapacidades, a postularse.    El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En