Future Opportunities: HR PARTNER III

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Future Opportunities: HR PARTNER III

5/20/26

Job Posting Title: Future Opportunities: HR PARTNER III   Job ID: 153008   Job Code: 30004792     Business Unit: [[businessUnit]]   Building: [[JobPostingBuilding]]   Band/Level: 5-2-C-[[customString6]]-[[custRole]]  Hiring Manager:   Recruiter: JEHOVANA LISET PABLOS   Relocation: No   Travel: None   Employee Referral Amount: [[erpAmount]]   Education Experience: Bachelors Degree (High School +4 years)   Employment Experience: 5-7 years   At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or global level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives. What your background should look like:

Perfil del Puesto Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o  experiencia que le acredite  +4 años de experiencia en: Recursos Humanos, Reclutamiento, Relaciones Laborales, Servicios a Personal, Relaciones Sindicales y Negociaciones. Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, Investigación y Documentos de casos, Manejo de proveedores   Responsabilidades: Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot Relaciones sindicales Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción) Atención directa al empleado en piso de producción Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas técnologías en área. Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores   Actividades: Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades  Elaboración de KPI’s correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra,