Praktikant Feldanalyse und Analyse Special Cases in Werkstoff- und Verfahrensanalytik (w/m/x)

Praktikant Feldanalyse und Analyse Special Cases in Werkstoff- und Verfahrensanalytik (w/m/x)

31.07.26

Unser Team bei der BMW Group beschäftigt sich mit der Feldanalyse und Analyse von Special Cases in der Technologie Werkstoff- und Verfahrensanalytik. Wir widmen uns der Fehleranalyse von Hochvoltspeichern und deren Elektrik und Elektronik (E/E) aus Entwicklungs- und Kundenfahrzeugen der BMW Group.   Was erwartet dich?

Du unterstützt unser Team bei der Erarbeitung von Hard- und Softwarelösungen zur Optimierung der Fehleranalyse von Hochvoltspeichern und deren E/E-Komponenten. Außerdem erhältst du durch deine tatkräftige Unterstützung in laufenden Analyseaufträgen einen Einblick in das dynamische Gebiet der Elektromobilität und in die Qualität im Laborbereich der BMW Group. Darüber hinaus stehst du in Kontakt mit den internen sowie externen Prozesspartner:innen. Zudem unterstützt du bei der umfassenden Dokumentation der Ergebnisse und rundest damit dein spannendes Aufgabenspektrum ab.

Was bringst du mit?

Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar. Kenntnisse in der Softwareprogrammierung. Handwerkliches Geschick, idealerweise Löten. Sicherer Umgang mit MS Office. Führerschein Klasse B. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Bist du begeistert von neuen Technologien und einem innovativen Umfeld? Dann bewirb dich jetzt!   Was bieten wir dir?

Umfassendes Mentoring & Onboarding. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten. Mobilarbeit. Attraktive & faire Vergütung. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München). Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab frühestens 01.10.2026 Dauer: 6 Monate Arbeitszeit: Vollzeit   Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .   Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .