Líder Recursos Humanos Business Partner ( COE Operações) – Uberaba/MG

Período de inscrição até: 15/08/2026 Esta posição reporta para: Gerência de Recursos Humanos – Business Partner  COE Operações. ATENÇÃO: É imprescindível anexar o currículo atualizado no ato da candidatura. A Mosaic Company valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras. Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião. Quais serão suas responsabilidades? Será responsável por criar parcerias de confiança com foco nos líderes de pessoas e acima para agir como um influenciador e um parceiro nas tomadas de decisões, estimular uma cultura que apoie a inovação e a melhoria contínua. Essa função servirá como "consultor de RH" e fornecerá suporte completo para áreas funcionais; Fornecerá serviços focados nos negócios, que incluirão a gestão ideal da força de trabalho, gerenciamento / desenvolvimento de talentos, remuneração, planejamento de sucessão, coaching / mentoring para líderes e funcionários, envolvimento em temas referente a relações trabalhistas e sindicais, processos de RH, discussão de estruturas organizacionais e pelo desenvolvimento do planejamento de RH com ações no curto, médio e longo prazo dentro de sua área de atuação com os clientes interno. Estratégia de RH: Responsável pela execução de iniciativas de RH em toda a empresa. Participar do desenvolvimento, implementação e administração de projetos de RH, que incluirão um foco em gerenciamento de mudança, planejamento da força de trabalho, gerenciamento de talentos, desenvolvimento de liderança, gerenciamento de carreira, eficácia gerencial e outros projetos de desenvolvimento de pessoas. Promover a missão, a visão e as prioridades estratégicas da Mosaic para garantir que as unidades produtivas ou áreas funcionais de atendimento estejam alinhadas com a estratégia da empresa. Parcerias Estratégica com os Líderes: Desenvolver parcerias estratégicas com Gestores e equipes visando compreensão das necessidades e prioridades do negócio e traduzir para o COEs buscando a evolução contínua dos processos, práticas e políticas de Recursos Humanos. Atuar em parceria com os gestores nos processos de reestruturação organizacional, buscando soluções para otimização de seus recursos, desde a estratégia até operacionalização, traçando ações necessárias no curto, médio e longo prazo. Atuação em Parceria com os COES de RH: Atuar em parceria com os COEs no desenvolvimento e implementação das estratégias, políticas e processos corporativos de RH, tais como: Gestão e Avaliação de Desempenho, Avaliação de Potencial e Plano de Sucessão, Clima e Cultura Organizacional, Diversidade, Engajamento, Atração e Retenção de Talentos, Capacitação e Desenvolvimento de Competências Técnicas e de Gestão, Formação Profissional, Remuneração e Benefícios, Relações Trabalhistas, Serviço Social e Planejamento de Mão de Obra; Desenvolvimento da Liderança: Atuar na formação e desenvolvimento do Líderes, apoiá-los na prática do Modelo de Liderança Mosaic, bem como, no desenvolvimento das competências chave para o time. O que procuramos? Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas Inglês Avançado Experiência anterior como Business Partner em atendimento de Operações Qual será seu horário de trabalho? Administrativo Qual será seu modelo de trabalho? Híbrido – 3x na semana no escritório O que oferecemos? Convênio Médico; Convênio Odontológico; Vale Transporte ou Fretado*; Seguro de Vida; PPR (Programa de Participação Resultados); Previdência Privada; Auxílio