Responsable de projet – Changement Produit (PCL) Avioniques / Project Manager - Product Change Leader Avionics

Job Description: ***English job description follows*** Description de l'emploi : Vous avez une expérience en gestion de projet / gestion de programme / gestion du changement,, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique ou un domaine d’industrie de pointe équivalent et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Responsable de projet – Changement Produit (PCL) Avioniques pour rejoindre notre équipe de Gestion du Programme A220 basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous où vous vous reporterez à l’équipe responsable du PDT Systèmes. Vous ferez partie de l’équipe de l’équipe de développement du Programme A220 dans le périmètre des Systèmes, dont le but est de piloter l’ensemble des évolutions des systèmes embarqués de l’avion A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable de projet – Changement Produit (PCL) Avioniques sera de piloter une évolution stratégique de l'avionique de l'A220 afin de répondre aux besoins fondamentaux de nos clients. En tant que leader de programme, vous veillerez à ce que l'A220 demeure à la fine pointe de la technologie aérospatiale.  Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel: Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Maîtriser le cycle de vie complet : Diriger des projets à fort impact, du lancement initial jusqu'à la production et la mise en service. Vous êtes l'architecte du succès du projet sur un horizon pluriannuel. Orchestrer des équipes multifonctionnelles : Guider une équipe de travail intégrée (MFT) de spécialistes. Vous n'êtes pas un simple participant ; vous êtes le navigateur qui s'assure que l'ingénierie, l'industrialisation et l'approvisionnement progressent en parfaite synchronisation. Responsabilité accrue : Assumer l'entière responsabilité des quatre piliers (échéancier, coûts/NRC-RC, qualité et périmètre). Vos décisions influencent directement la rentabilité du programme et sa réputation auprès de nos partenaires aériens. Gestion de la configuration : Agir comme pilier au sein de notre programme de gestion de la