Store Manager - Buccinasco (MI) (f/m/diverse)
PPG Industries
- Location
- ITA - Buccinasco Store
- Work model
- On-Site
- Level
- Mid
- H-1B history
- 4 approvals (FY2023)
- Posted
- 18h ago
About this role
Chi siamo Color Expert è la rete di punti vendita specializzati del gruppo PPG dedicata alla fornitura di pitture, vernici, rivestimenti e soluzioni professionali per il mondo dell'edilizia e dell'industria. Attraverso competenza tecnica, consulenza qualificata e un servizio orientato al cliente, Color Expert supporta ogni giorno professionisti, artigiani, imprese e privati nella realizzazione dei loro progetti. [colorexpert.it] Store Manager - Il ruolo Lo Store Manager è il punto di riferimento del negozio e ne garantisce la gestione operativa, commerciale ed economica. Coordina il team di vendita, assicura un'elevata qualità del servizio al cliente e contribuisce allo sviluppo del business locale attraverso il raggiungimento degli obiettivi commerciali. La risorsa riporta al Responsabile della Business Unit Color Expert. Responsabilità principali Gestire e sviluppare il punto vendita, monitorando risultati economici, vendite e marginalità. Coordinare, motivare e supportare il team, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati. Accogliere, assistere e consigliare la clientela, fornendo supporto tecnico e commerciale sui prodotti e sulle relative modalità di applicazione. Curare l'organizzazione degli spazi espositivi e garantire una corretta presentazione dei prodotti. Pianificare e supervisionare le attività promozionali e le iniziative commerciali del negozio. Gestire gli approvvigionamenti e gli ordini di prodotti paint e non paint, assicurando adeguati livelli di stock. Utilizzare in autonomia il sistema tintometrico per la preparazione delle colorazioni richieste. Gestire le operazioni di cassa e le chiusure giornaliere. Coordinare le attività amministrative del negozio, inclusa la supervisione della bollettazione del materiale in uscita. Collaborare all'organizzazione di eventi, giornate tecnico-dimostrative e Open Day dedicati ai clienti. Supportare le attività di inventario e garantire l'accuratezza delle giacenze. Elaborare preventivi e cicli tecnici, offrendo consulenza tecnico-commerciale anche presso i cantieri dei clienti. Promuovere lo sviluppo commerciale del punto vendita collaborando e coordinando la rete di agenti e tecnici commerciali presenti sul territorio. Chi cerchiamo Cerchiamo una persona dinamica, orientata al cliente e ai risultati, con una solida esperienza nella vendita e nella gestione di team. Requisiti Esperienza consolidata nella vendita diretta e nella gestione di un punto vendita, preferibilmente nel settore pitture, vernici o edilizia. Buona conoscenza dei prodotti vernicianti e delle relative applicazioni tecniche. Familiarità con l'utilizzo dei sistemi tintometrici. Capacità di leadership e gestione delle persone. Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Ottime capacità relazionali e di ascolto. Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. Il titolo di studio non costituisce un requisito preferenziale: valutiamo soprattutto esperienza, competenze e motivazione. Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Cosa rende una persona di successo in Color Expert Costruisce relazioni di fiducia e durature con i clienti. Comprende le esigenze del mercato e propone soluzioni efficaci e personalizzate. Mantiene elevati standard di servizio e cura dell’esperienza cliente. Garantisce una gestione efficiente degli stock e degli approvvigionamenti. Contribuisce a creare un punto vendita ordinato, accogliente e ben organizzato. Guida il team con energia, esempio e spirito di collaborazione. Entrando in Color Expert avrai l’opportunità di contribuire direttamente alla crescita del business e di fare la differenza ogni giorno per clienti, colleghi e partner. Color Expert promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità in tutte le sue forme. Le candidature saranno valutate sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale professionale . La