Chef d'équipe, Transformation des entreprises

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.    Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.    Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.   Chez EY, vous aurez la chance de bâtir une carrière unique à votre image. En bénéficiant du rayonnement mondial, des formations, du soutien et des conseils, de la culture inclusive et des technologies, vous aurez la chance de devenir le meilleur de vous-même. Ainsi, peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.   La possibilité   Notre équipe recherche des gens exceptionnels, motivés, passionnés, dynamiques, dotés d’un esprit entrepreneurial et animés d’un désir de réussir. Elle a adopté une culture axée sur les résultats, incarnant les valeurs fondamentales d’EY afin d’offrir systématiquement une plus-value aux clients d’envergure du secteur des services financiers canadiens.   L’équipe Transformation des entreprises d’EY est composée de penseurs stratégiques travaillant en première ligne avec nos clients, nos collègues et nos alliances stratégiques pour transformer les entreprises. Notre équipe est au cœur des transformations le plus souvent déclenchées par l’évolution constante de l’économie, des technologies, de la réglementation et des besoins des consommateurs. C’est habituellement dans ces contextes que nous travaillons en collaboration étroite avec divers équipes et experts, et agissons comme intermédiaire, dans un écosystème de transformations, comme dans les secteurs des technologies, du risque, de la gestion du changement, etc.   Nos mandats couvrent un large éventail de secteurs, dont les évaluations stratégiques, la conception de modèles opérationnels cibles, l’optimisation des opérations, l’aide à la sélection de systèmes et de fournisseurs, et la mise en œuvre de possibilités de transformation de moyenne à grande envergure, y compris les solutions d’intelligence artificielle (IA).   Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.    Vos principales responsabilités

Le chef d’équipe, Transformation des entreprises, se concentre sur la stratégie, les modèles opérationnels d’avenir, l’innovation et l’exécution. En raison de la vaste nature des mandats, vous devrez collaborer avec toutes les équipes pour apporter le meilleur d’EY afin de résoudre les problèmes des clients. Direction de mandats/flux de travail – Vous devrez diriger les mandats de clients de petite à grande envergure ou complexes, y compris la planification (p. ex., établir des objectifs clairs), l’exécution (p. ex., gérer la progression/les risques), la gestion des parties prenantes (p. ex., gérer les attentes à l’égard de la prestation des services), et l’obtention de résultats stratégiques selon les échéances et le budget prévus. Gestion d’équipe – Vous soutiendrez le perfectionnement des gens par des d’activités, comme le mentorat, les services de consultation et la rétroaction constructive sur le lieu de travail, favorisant un environnement innovateur et orienté vers le travail d’équipe. Développement commercial et développement du groupe – Vous aiderez l’associé et les équipes en participant aux initiatives de développement commercial, y compris la préparation d’offres de service et des documents de délimitation de l’étendue, et en établissant de façon proactive des relations avec les clients et vos pairs chez EY.

Compétences et qualités pour réussir

Vous devrez pouvoir comprendre les deux points de vue – l’aspect commercial et l’aspect technologique – pour réaliser les