Superviseur Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/F

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.   Au sein d’EY,  son « centre d’excellence » basé à Lille apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l'expertise financière, comptable et paie nécessaire à leurs opérations et leurs projets.    Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux clients pour leur permettre :   •    de garantir la qualité et la disponibilité de l'information paie (bulletins, reporting, budget...) ; •    de traiter le volet paie d'une situation exceptionnelle (plan de sauvegarde de l'emploi, reprise des paies suite à un changement de prestataire, assistance à un contrôle URSSAF...) ; •    de participer à la réussite d'une transition (fusion, scission, réorganisation de département paie...) ; •    de faire face à une problématique paie complexe (nouveau SIRH, évolution des règles de gestion paie...).   Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'économie de marché, de l'industrie aux activités de service, ainsi que les principaux opérateurs du secteur public. Les clients privés sont principalement des groupes français ou internationaux. Dans le cadre du développement de ses activités, le centre d’excellence recrute des collaborateurs(trices) spécialisé(e)s en paie et administration du personnel.  Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité avec des problématiques très variées, majoritairement filiales françaises de sociétés étrangères.    Vos principales responsabilités : •    Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations afférentes ; •    Effectuer les recherches techniques nécessaires ; •    Apporter les réponses attendues aux interlocuteurs présents dans les bureaux EY ; •    Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers ; •    Maitrise les outils mis en place au sein du centre d’excellence et fait preuve de force de proposition pour les améliorer.     Vos compétences pour réussir :    •    Diplômée de formation Bac +2 à +5 avec une spécialisation en paie, disposant de minimum 3 ans d'expérience en Paie, acquises de préférence en cabinet, vous justifiez d'une réelle technicité dans ce domaine ; •    Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel ; •    Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’implication ; •    Goût du travail en équipe et un excellent relationnel ; •    Souhait d’intégrer un environnement dynamique au sein d'un groupe international ; •    Une pratique de l'anglais est un plus ; •    Capacité d’adaptation.   Ce que nous vous offrons :    Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris… Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.   Processus de recrutement :    Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les