Praktikant Instandhaltungsplanung Karosseriebau (w/m/x)
BMW
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- Internship
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- Intern
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- 4d ago
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Stellenbezeichnung:
Praktikant Instandhaltungsplanung Karosseriebau (w/m/x)
Startdatum der Ausschreibung:
21.07.26
Stellenstandort (lang):
Stellenbeschreibung:
Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Instandhaltungsplanung im Karosseriebau. Wir bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in moderne Produktionstechnik zu gewinnen, von der Anlagenplanung bis zur Umsetzung, und aktiv an unserem operativen Geschäft mitzuwirken. Was erwartet dich?
Du erhältst spannende Einblicke in die Produktionstechnik der Technologie Karosseriebau. Außerdem lernst du die Prozessabläufe einer hochmodernen Fertigung von der Anlagenplanung bis zur Umsetzung kennen. Darüber hinaus wirkst du mit im operativen Tagesgeschäft und stehst im Kontakt mit zahlreichen Schnittstellenpartnern. Zudem unterstützt du das Team durch eigenständige Bearbeitung von Aufgaben mit regelmäßigem Feedback von deiner Ansprechperson.
Was bringst du mit?
Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik oder ein vergleichbarer Studiengang. Grundlagen Kenntnisse im Bereich CAD-Konstruktion wünschenswert. Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen. Team- und Kommunikationsfähigkeit. Eigeninitiative und proaktive Denkweise. Sicherer Umgang mit MS Office. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt! Was bieten wir dir?
Umfassendes Mentoring & Onboarding. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten. Mobilarbeit. Attraktive & faire Vergütung. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München). Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: frühestens ab 01.09.2026 Dauer: 6 Monate Arbeitszeit: Vollzeit Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier . Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
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